Collaborateur expatrié : quid du parcours de santé ?

Collaborateur expatrié : quid du parcours de santé ?
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Quitter la France et vivre une expérience professionnelle au bout du monde est une aventure enrichissante et passionnante. Qui n’a pas rêvé de découvrir de nouvelles cultures ? De nouveaux marchés, de nouveaux collègues, de nouvelles façons de voir le monde, tout se prête à motiver le candidat à l’aventure de l’expatriation.
Tout, sauf la santé peut-être.
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La santé des collaborateurs, un atout RSE pour les entreprises

La santé des collaborateurs, un atout RSE pour les entreprises
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Dans les années 1950, aux Etats-Unis, des dirigeants d’entreprise ont eu une idée révolutionnaire : faire plus de bénéfices en arrêtant de ne penser qu’aux bénéfices ! En termes simples, l’entreprise ne se focalise plus exclusivement sur ses profits, mais aussi et surtout sur son impact sur la société.

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Les maladies graves, on en parle au bureau ou pas ?

Les maladies graves, on en parle au bureau ou pas ? / Cancer du sein : 58% ont déjà caché une maladie à leur manager
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Comme chaque année, la campagne de sensibilisation Octobre Rose nous rappelle que la lutte contre le cancer du sein n’est pas terminée… le dépistage et la sensibilisation à cette cause sont plus que jamais d’actualité car la recherche avance ! Vivement qu’on en finisse avec le cancer, qui nous a tous tragiquement pris un proche au cours de notre vie.
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Comment répondre efficacement aux besoins de santé des expatriés ?

Comment répondre efficacement aux besoins de santé des expatriés
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Dans la récente étude OpinionWay pour Concilio, les salariés et la santé en entreprise, on apprend que les démarches de santé sont, pour 75% des salariés français, considérées comme complexes. On ose à peine imaginer quel serait ce chiffre si l’on interrogeait un expatrié…

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La santé des collaborateurs, un véritable booster de la marque employeur

La santé des collaborateurs, un véritable booster de la marque employeur
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L’accompagnement santé, un atout efficace pour les entreprises et leurs salariés

66% des salariés français estiment que les entreprises ne sont pas assez attentives à leur santé. Ce constat sans appel a émergé de l’étude OpinionWay pour Concilio, les salariés et la santé en entreprise réalisée en avril 2019.

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Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises !

Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises
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Ce chiffre effarant vient d’être mis en évidence par l’analyse des résultats de l’étude OpinionWay-Concilio d’avril 2019 sur les salariés et la santé en entreprise. Retour sur un phénomène jamais quantifié jusqu’ici : les problèmes de santé des salariés ou de leurs proches impactent fortement l’entreprise. Continuer la lecture de « Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises ! »

La santé des salariés, une problématique d’envergure encore trop souvent négligée par les entreprises.

La santé des collaborateurs, un enjeu incontournable et un nouvel atout pour l’entreprise.
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Les entreprises ne sont pas attentives à la santé de leurs collaborateurs.

Dans la récente étude OpinionWay pour Concilio, les salariés et la santé en entreprise, on découvre un chiffre étonnant :
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Zoé, illustratrice et blogueuse, mère de Rose, ado polyhandicapée

Zoé, illustratrice et blogueuse, mère de Rose, ado polyhandicapée.
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Zoé est freelance à Paris, illustratrice pour de grands comptes comme EDF, Air France, Renault ou encore les autoroutes APRR. Elle tient aussi un blog illustré beaucoup plus personnel où elle relate de façon humoristique les anecdotes plus ou moins graves de sa vie personnelle et professionnelle.
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