Le blog de Concilio
Depuis plusieurs décennies, la place de la santé en entreprise n’a pas fondamentalement évolué. Si chaque salarié est suivi médicalement de façon préventive grâce à la médecine du travail, et s’il a la sécurité de pouvoir être aidé dans ses dépenses d’ordre médical grâce aux complémentaires santé obligatoires depuis 2016, les problématiques de santé sont maintenues dans un cadre légal.
66% des salariés français estiment que les entreprises ne sont pas assez attentives à leur santé. Ce constat sans appel a émergé de l’étude OpinionWay pour Concilio, les salariés et la santé en entreprise réalisée en avril 2019.
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Dans la récente étude OpinionWay pour Concilio, les salariés et la santé en entreprise, on apprend que les démarches de santé sont, pour 75% des salariés français, considérées comme complexes. On ose à peine imaginer quel serait ce chiffre si l’on interrogeait un expatrié…
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Structure innovante spécialisée dans le cloud et le conseil, Ilki a décidé de faire appel à Concilio pour accompagner l’ensemble de ses collaborateurs et leurs familles dans toutes leurs problématiques de santé. Vincent Branger, directeur associé, nous parle de l’enjeu de garder une marque employeur forte et de comment mieux se différencier auprès des futurs talents et collaborateurs.
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