Vincent Branger, dirigeant : comment booster sa marque employeur

Témoignage Vincent Branger, directeur associé chez ILKI
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Interview de Vincent Branger, directeur associé de Ilki

Structure innovante spécialisée dans le cloud et le conseil, Ilki a décidé de faire appel à Concilio pour accompagner l’ensemble de ses collaborateurs et leurs familles dans toutes leurs problématiques de santé. Vincent Branger, directeur associé, nous parle de l’enjeu de garder une marque employeur forte et de comment mieux se différencier auprès des futurs talents et collaborateurs.

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Colombine, entrepreneuse, aidante et maman d’un enfant diabétique de type 1

Colombine, entrepreneuse, aidante et maman d’un enfant diabétique de type 1
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Colombine est une jeune maman de 33 ans. Elle a fondé Les Petits Collectionneurs, une galerie proposant des œuvres d’art destinées aux tout-petits.

Entrepreneuse, mais aussi maman de deux enfants, dont une petite fille de 3 ans atteinte d’un diabète de type 1. Face à la maladie de sa fille, qui nécessite une attention de tous les instants, elle a accepté de nous parler de son expérience et de son vécu dans le témoignage qui suit.

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La téléconsultation… et après ?

Téléconsultation : une brique supplémentaire à l(accompagnement santé Concilio
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La téléconsultation va modifier les usages

Depuis le 15 septembre 2018 la téléconsultation médicale est désormais remboursable partout en France. Expérimenté depuis 2010 dans certains territoires, ce dispositif mis en place pour pallier aux déserts médicaux et faciliter les consultations, va modifier à terme les usages, à en juger par l’expérience des Pays Scandinaves qui ont dix ans d’avance dans ce domaine.

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Santé : corriger l’inégalité face à l’information

Santé : corriger l'inégalité face à l'information - Concilio
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Disposer de l’information pertinente et la plus à jour est la clé de tout processus de prise de décision qu’il s’agisse des affaires publiques, de la stratégie d’une entreprise ou de la gestion de ses affaires privées. Chacun s’accordera sans peine sur cette observation de bon sens. Et pourtant… Dans un domaine qui nous concerne tous et qui est notre bien le plus précieux, la santé, l’information pertinente est très difficile à obtenir, qu’il s’agisse de la nature de la maladie elle-même, des traitements les plus appropriés, de l’identification des médecins les plus en pointe sur une pathologie donnée.

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Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH

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Les chiffres sont impressionnants: en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l’entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l’équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.

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Entreprises, les coûts cachés de la maladie

Entreprises, les coûts cachés de la maladie
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La maladie est encore un sujet tabou dans les entreprises.

Elle est entourée de silence et de secret.
Cet état de fait peut d’ailleurs parfaitement s’expliquer par la nécessité de protéger la vie privée des dirigeants et des collaborateurs mais aussi de sauvegarder le capital de confiance dont jouit l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes (salariés, partenaires, actionnaires, banquiers, grands comptes clients) et qui pourrait être entamé à l’annonce de l’indisponibilité de l’un de ses hommes-clés en cas de maladie.
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