Les maladies graves, on en parle au bureau ou pas ?

Les maladies graves, on en parle au bureau ou pas ? / Cancer du sein : 58% ont déjà caché une maladie à leur manager
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Comme chaque année, la campagne de sensibilisation Octobre Rose nous rappelle que la lutte contre le cancer du sein n’est pas terminée… le dépistage et la sensibilisation à cette cause sont plus que jamais d’actualité car la recherche avance ! Vivement qu’on en finisse avec le cancer, qui nous a tous tragiquement pris un proche au cours de notre vie.
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La téléconsultation… et après ?

Téléconsultation : une brique supplémentaire à l(accompagnement santé Concilio
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La téléconsultation va modifier les usages

Depuis le 15 septembre 2018 la téléconsultation médicale est désormais remboursable partout en France. Expérimenté depuis 2010 dans certains territoires, ce dispositif mis en place pour pallier aux déserts médicaux et faciliter les consultations, va modifier à terme les usages, à en juger par l’expérience des Pays Scandinaves qui ont dix ans d’avance dans ce domaine.

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Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH

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Les chiffres sont impressionnants: en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l’entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l’équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.

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Concilio sera présent au salon Produrable les 4 et 5 avril pour parler RSE

Concilio au salon PRODURABLE 2018
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Nous serons au salon PRODURABLE, les 04 et 05 avril !

Véritable innovation au sein de votre politique des ressources humaines, Concilio est un outil concret au service de la RSE et du bien-être dans l’entreprise. A ce titre, nous serons sur le salon PRODURABLE qui se tiendra au Palais des Congrès les 04 et 05 avril 2018.

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Entreprises, les coûts cachés de la maladie

Entreprises, les coûts cachés de la maladie
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La maladie est encore un sujet tabou dans les entreprises.

Elle est entourée de silence et de secret.
Cet état de fait peut d’ailleurs parfaitement s’expliquer par la nécessité de protéger la vie privée des dirigeants et des collaborateurs mais aussi de sauvegarder le capital de confiance dont jouit l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes (salariés, partenaires, actionnaires, banquiers, grands comptes clients) et qui pourrait être entamé à l’annonce de l’indisponibilité de l’un de ses hommes-clés en cas de maladie.
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