Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression

Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression

Depuis plusieurs décennies, la place de la santé en entreprise n’a pas fondamentalement évolué.  Si chaque salarié est suivi médicalement de façon préventive grâce à la médecine du travail, et s’il a la sécurité de pouvoir être aidé dans ses dépenses d’ordre médical grâce aux complémentaires santé obligatoires depuis 2016, les problématiques de santé sont maintenues dans un cadre légal.

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[Livre Blanc] Découvrez notre guide pratique dédié à la gestion des risques psychosociaux (RPS)

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Les risques psychosociaux (RPS) sont tous les éléments qui, au sein de l’environnement professionnel, peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ils sont la résultante de plusieurs variables individuelles, collectives, et sociales, qui les rendent difficiles à définir sur le plan médical et juridique, mais dont le rôle toxique au sein de l’entreprise n’est plus à démontrer. Ils représentent une vraie menace tant pour la santé des salariés que pour la productivité.
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La santé des collaborateurs, un atout RSE pour les entreprises

La santé des collaborateurs, un atout RSE pour les entreprises

Dans les années 1950, aux Etats-Unis, des dirigeants d’entreprise ont eu une idée révolutionnaire : faire plus de bénéfices en arrêtant de ne penser qu’aux bénéfices ! En termes simples, l’entreprise ne se focalise plus exclusivement sur ses profits, mais aussi et surtout sur son impact sur la société.

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Concilio remporte la Médaille d’or catégorie meilleure solution santé et prévention aux Trophées Bien-être et QVT

Concilio remporte la Médaille d’or catégorie meilleure solution santé et prévention aux Trophées Bien-être et QVT

Et de 3 !

Après avoir remporté le Grand prix Mondial de la Télémédecine, ainsi que ainsi que le prix de la télémédecine dans la catégorie « solidarité et autonomie » par l’Académie Francophone de Télémédecine et de eSanté le 5 décembre dernier, Concilio remporte un troisième trophée.

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Les maladies graves, on en parle au bureau ou pas ?

Les maladies graves, on en parle au bureau ou pas ? / Cancer du sein : 58% ont déjà caché une maladie à leur manager

Comme chaque année, la campagne de sensibilisation Octobre Rose nous rappelle que la lutte contre le cancer du sein n’est pas terminée… le dépistage et la sensibilisation à cette cause sont plus que jamais d’actualité car la recherche avance ! Vivement qu’on en finisse avec le cancer, qui nous a tous tragiquement pris un proche au cours de notre vie.
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La téléconsultation… et après ?

Téléconsultation : une brique supplémentaire à l(accompagnement santé Concilio

La téléconsultation va modifier les usages

Depuis le 15 septembre 2018 la téléconsultation médicale est désormais remboursable partout en France. Expérimenté depuis 2010 dans certains territoires, ce dispositif mis en place pour pallier aux déserts médicaux et faciliter les consultations, va modifier à terme les usages, à en juger par l’expérience des Pays Scandinaves qui ont dix ans d’avance dans ce domaine.

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Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH

Les chiffres sont impressionnants: en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l’entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l’équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.

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Concilio sera présent au salon Produrable les 4 et 5 avril pour parler RSE

Concilio au salon PRODURABLE 2018

Nous serons au salon PRODURABLE, les 04 et 05 avril !

Véritable innovation au sein de votre politique des ressources humaines, Concilio est un outil concret au service de la RSE et du bien-être dans l’entreprise. A ce titre, nous serons sur le salon PRODURABLE qui se tiendra au Palais des Congrès les 04 et 05 avril 2018.

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Entreprises, les coûts cachés de la maladie

Entreprises, les coûts cachés de la maladie

La maladie est encore un sujet tabou dans les entreprises.

Elle est entourée de silence et de secret.
Cet état de fait peut d’ailleurs parfaitement s’expliquer par la nécessité de protéger la vie privée des dirigeants et des collaborateurs mais aussi de sauvegarder le capital de confiance dont jouit l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes (salariés, partenaires, actionnaires, banquiers, grands comptes clients) et qui pourrait être entamé à l’annonce de l’indisponibilité de l’un de ses hommes-clés en cas de maladie.
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