Aujourd’hui 11 millions de personnes dont 5 millions de salarié(e)s s’occupent d’un proche en situation de dépendance, une situation qui met en péril l’équilibre fragile entre vie professionnelle et vie personnelle et impacte les performances de l’entreprise.
Il s’agit là d’un phénomène social dont on parle de plus en plus compte tenu de l’avancée en âge de la population française, de la problématique grandissante de la perte d’autonomie et de la prévalence des affections longues durées (ALD).
On compte 58% d’aidantes pour 42% d’aidants.
80% des aidants salariés n’arrivent pas à conjuguer vie professionnelle et vie personnelle
« 80% des aidants salariés n’arrivent pas à conjuguer vie professionnelle et vie personnelle, ce qui peut les mener jusqu’au burnout ou à la dépression » selon Farida Adlani, Vice-présidente à la Région Ile-de-France chargée de la Santé, des Solidarités et de la Famille.
Etre aidant et rester en bonne santé
Une des grandes problématiques des aidants est qu’ils ne peuvent que très difficilement se rendre à des examens médicaux pour eux-mêmes, par manque de temps.
31 % des aidant(e)s affirment avoir tendance à délaisser leur propre santé à cause de leur rôle selon le récent baromètre April.
Or, un aidant soutenu c’est un aidant en meilleure santé, qui sera plus à même de mener sa vie personnelle et professionnelle de front. Un accompagnement santé complet et des solutions innovantes telles que la consultation médicale à distance peuvent être une vraie solution au manque de temps et à l’impossibilité de se déplacer.
À l’occasion de la journée nationale des aidants et aidantes, Concilio s’engage donc en tant qu’acteur de leur soutien et continue de les accompagner dans toutes leurs problématiques santé.
Et vous, comment accompagnez-vous vos salariés aidants ?
