Mutuelle VS Conciergerie médicale : des usages complémentaires

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Lorsqu’on parle d’avantages santé en entreprise on pense le plus souvent aux mutuelles, primordiales pour le remboursement des frais de santé. Mais quelles actions les entreprises mettent-elles en place pour agir concrètement sur la santé des équipes ?

Pourquoi proposer une conciergerie médicale en complément d’une prise en charge mutuelle peut s’avérer utile pour accompagner au mieux la santé des salariés ?

La conciergerie santé : une plateforme plébiscitée

Plus des 3/4 des dirigeants et RP sondés* considèrent comme un atout qu’une plateforme regroupant l’ensemble des services de consultation et d’avis médicaux leur soit proposée par leur entreprise.

La conciergerie médicale Concilio se démarque par son accompagnement personnalisé :

Pour l’entreprise en lui permettant de connaître l’état de santé général de ses équipes tout au long de l’année.
Pour le salarié, en lui offrant un suivi confidentiel et adapté pour chacune de ses démarches de santé et celles de ses proches.

Infographie comparative : Concilio vs Complémentaire santé vs acteurs de téléconsultation

Mis à part la téléconsultation et l’accès à un service client (pas toujours formé aux problématiques de santé), une complémentaire santé ne propose généralement pas de services de santé à ses assurés. Et quand elle le fait, c’est la plupart du temps de façon limitée et restrictive.

Preuve en image :

Concilio est la seule plateforme multiservices à vous proposer un accompagnement santé complet, pour accéder au meilleur de la santé, rapidement et simplement.

Concilio c’est également :