Le blog de Concilio
Incontournable rendez-vous interne du dialogue social des entreprises de plus de 50 salariés, la NAO (négociation annuelle obligatoire) a pour thèmes la rémunération, l’égalité hommes-femmes, la gestion des parcours professionnels et la qualité de vie au travail. Si ces points sont abordés systématiquement, il y a une nouvelle façon de considérer la rémunération.
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C’est une idée qui fait largement consensus parmi tous les acteurs de l’entreprise : la santé doit occuper une place à part entière au sein de l’entreprise.
Le jeudi 03 juin 2021, Concilio a animé un webinar autour de la santé mentale des salariés. Le thème était « Gérer les risques psychosociaux en entreprise »
La vidéo en replay est disponible ci-dessous.
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Depuis plusieurs décennies, la place de la santé en entreprise n’a pas fondamentalement évolué. Si chaque salarié est suivi médicalement de façon préventive grâce à la médecine du travail, et s’il a la sécurité de pouvoir être aidé dans ses dépenses d’ordre médical grâce aux complémentaires santé obligatoires depuis 2016, les problématiques de santé sont maintenues dans un cadre légal.
Les risques psychosociaux (RPS) sont tous les éléments qui, au sein de l’environnement professionnel, peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ils sont la résultante de plusieurs variables individuelles, collectives, et sociales, qui les rendent difficiles à définir sur le plan médical et juridique, mais dont le rôle toxique au sein de l’entreprise n’est plus à démontrer. Ils représentent une vraie menace tant pour la santé des salariés que pour la productivité.
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Dans les années 1950, aux Etats-Unis, des dirigeants d’entreprise ont eu une idée révolutionnaire : faire plus de bénéfices en arrêtant de ne penser qu’aux bénéfices ! En termes simples, l’entreprise ne se focalise plus exclusivement sur ses profits, mais aussi et surtout sur son impact sur la société.
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Après avoir remporté le Grand prix Mondial de la Télémédecine, ainsi que ainsi que le prix de la télémédecine dans la catégorie « solidarité et autonomie » par l’Académie Francophone de Télémédecine et de eSanté le 5 décembre dernier, Concilio remporte un troisième trophée.
Comme chaque année, la campagne de sensibilisation Octobre Rose nous rappelle que la lutte contre le cancer du sein n’est pas terminée… le dépistage et la sensibilisation à cette cause sont plus que jamais d’actualité car la recherche avance ! Vivement qu’on en finisse avec le cancer, qui nous a tous tragiquement pris un proche au cours de notre vie.
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Depuis le 15 septembre 2018 la téléconsultation médicale est désormais remboursable partout en France. Expérimenté depuis 2010 dans certains territoires, ce dispositif mis en place pour pallier aux déserts médicaux et faciliter les consultations, va modifier à terme les usages, à en juger par l’expérience des Pays Scandinaves qui ont dix ans d’avance dans ce domaine.
Les chiffres sont impressionnants: en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l’entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l’équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.
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