Le blog de Concilio
Exposition au soleil, augmentation des températures, changements dans vos habitudes alimentaires, baignades…
Les modifications de nos habitudes de vie spécifiques à la période estivale font courir des risques particuliers à notre organisme.
Otite, conjonctivite, coup de soleil…
Quelles sont les pathologies estivales les plus fréquentes ? Que faire pour les éviter ? Comment les traiter ?
Je suis le docteur Guillaume Badiou, médecin généraliste, urgentiste, et directeur médical chez concilio. Mon rôle est de relier le monde de la santé, de l’entreprise et du digital en identifiant les innovations, en ciblant les usages et en aidant les entreprises à développer des produits utiles pour leurs salariés.
La prévention est un enjeu majeur pour les entreprises. Tous les jours, elles doivent faire face à des risques liés aux conditions de travail, mais aussi à des dangers plus globaux dont les causes et l’impact dépassent le cadre professionnel ou les obligations légales.
Il s’agit par exemple des problématiques de santé mentale ou de gestion des risques psychosociaux (harcèlement, stress, violence, dépression, burnout…), qui puisent leurs sources dans la sphère professionnelle mais pas seulement.
Il existe des raisons solides de mettre en place des programmes de prévention ambitieux et globaux, car le manque de prise en compte des problématiques de santé des salariés altère l’image de l’entreprise en plus de nuire à son climat social. Les politiques de prévention inexistantes ou mal menées sont sources de démotivation et favorisent les arrêts de travail ou les accidents. Elles augmentent immanquablement le turnover, notamment des personnels les plus compétents.
A l’inverse, les dirigeants qui prennent le problème au sérieux et qui mettent en place des politiques de prévention globales et dynamiques rendent leurs entreprises plus performantes et plus compétitives : leurs actions, qui sont perçues comme des marques de reconnaissance, sont génératrices d’engagement et de fidélisation.
Le mise en place de programmes de prévention solides est donc indéniablement devenue déterminante pour la performance économique de l’entreprise.
L’article L4121-1 du Code du Travail stipule que «Tout employeur a une obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés ».
Ce dernier doit effectuer une veille, évaluer les risques et mettre en place un programme destiné à les contrer et à les prévenir.
Les sanctions pénales en matière de santé et de sécurité au travail sont devenues à la fois plus fréquentes et plus lourdes au cours de la dernière décennie, du fait de l’obligation de résultat qui incombe au chef d’entreprise en matière d’évaluation et de prévention des risques.
La mise en place de certaines actions de prévention est donc devenue indispensable, mais il n’existe pas de modèle type de programme de prévention et le niveau d’implication des entreprises est variable.
Heureusement, certaines d’entre elles, qui sont tout à fait conscientes des risques, sont prêtes à dépasser les obligations légales en proposant à leurs salariés des programmes de prévention globaux de très haut niveau.
Les actions qui peuvent être mises en place sont multiples et peuvent faire appel à des outils variés, comme par exemple des ateliers physiques de formation à l’auto palpation mammaire dans le cadre d’Octobre Rose, ou encore des consultations de dermatologie en entreprise lors de la journée nationale de dépistage du mélanome.
Elles peuvent aussi faire appel à des outils digitaux innovants, en mettant par exemple à disposition des salariés une plateforme numérique de conciergerie médicale comme Concilio, en organisant des webinars de formation aux gestes de premiers secours, ou encore en donnant accès à des téléconsultations de psychologie pour le dépistage précoce du burn-out.
Chez Concilio, nous avons déjà coordonné tous ces types d’actions, et bien d’autres.
Leur concrétisation dépend des pratiques managériales en matière de prévention, mais les directions et les services de santé au travail qui veulent mettre en place une politique globale, volontariste et dynamique, s’appuient souvent sur des outils issus du domaine de la e-santé comme les nôtres pour compléter les actions menées en interne.
Le bien-être au travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes aux métiers : par exemple, la charge mentale endurée par certains salariés qui n’exercent pas un métier physiquement pénible fait constamment planer une menace pour l’entreprise.
Les contraintes et pénibilités physiques sont plutôt en régression dans beaucoup de métiers du fait de la mécanisation et de l’automatisation des tâches, mais les contraintes psychologiques liées aux exigences de rapidité, de délai, ou de qualité d’exécution, progressent.
Les conditions matérielles peuvent être satisfaisantes et confortables (lieu de travail agréable, rémunération correcte), mais la dégradation de la qualité de vie au travail est un thème qui demeure encore très souvent évoqué par les travailleurs.
Quoi qu’il en soit, que ce soit dans le cadre des emplois « physiques », ou dans celui des emplois dits « de bureaux », les politiques de prévention doivent être globales, c’est à dire prendre en considération les risques dans l’entreprise mais aussi en dehors de celle-ci.
La santé des salariés ne se limite pas au cadre professionnel, c’est pourquoi de nombreux services de santé au travail font intervenir des acteurs extérieurs qui consolident leur programmes de prévention et les étendent au-delà de l’entreprise.
Ils ont tout intérêt à actionner ces leviers externes, car en améliorant la qualité de vie des salariés de façon globale, ils limitent les risques qui pèsent sur l’entreprise.
Concilio propose une gamme d’outils de prévention qui permet aux directions et aux services de santé au travail d’augmenter l’impact de leurs actions de prévention.
Les thématiques sont multiples et englobent tous les aspects de la santé des salariés : l’équilibre mental, l’amélioration de la qualité du sommeil, le dépistage du cancer du sein, la nutrition, ou encore l’apprentissage des gestes de premiers secours. Pour nous, il s’agit d’élaborer, en collaboration avec les services de santé au travail, des réponses adaptées à l’ensemble des problématiques de santé des salariés. Concilio propose ainsi des solutions sur-mesure : un accompagnement à 360 degrés, des téléconsultations de spécialistes, des webinars de formation et de prévention, des interventions en entreprise… Nous développons des outils innovants pour la santé des salariés et travaillons sans cesse à être à la hauteur de l’enjeu.
La journée du donneur de sang, qui a lieu chaque année, le 14 juin, dans le monde entier, rassemble bénévoles, professionnels de la santé, mais aussi territoires, entreprises et pouvoirs publics autour d’une cause commune : la promotion du don du sang.
Il s’agit d’un moment fort de sensibilisation et de collecte avant la période estivale.
C’est l’occasion de remercier les bénévoles, les partenaires et tous les donneurs de sang qui sauvent des vies chaque jour, mais aussi d’informer à l’échelle mondiale sur le rôle décisif de la collecte de sang.
Pourquoi donner son sang ? Qui en a besoin ? Où donner ? Concilio vous dit tout. Continuer la lecture de « Journée mondiale du don du sang 💉 »
Chaque année, environ 80 000 cancers de la peau sont diagnostiqués.
Le nombre de cas a triplé en 30 ans, en grande partie à cause du vieillissement de la population, du développement des loisirs en extérieur et de la mode du teint « halé ».
La semaine du dépistage du cancer de la peau, qui a lieu du 20 au 24 mai, est une opération de santé publique créée en 1998 par le ministère de la santé : des dermatologues offrent un examen de dépistage anonyme et gratuit à toutes les personnes qui le souhaitent, dans des centres dédiés. Continuer la lecture de « Semaine de prévention et de dépistage du cancer de la peau »
Génératrice de douleurs atroces banalisées et considérées comme « normales » depuis des décennies, l’endométriose est un fléau pour 2 millions de femmes en France : c’est 1 femme sur 10, et peut-être davantage qui sont concernées. Vous l’ignoriez peut-être, mais elle est la première cause d’infertilité dans le monde.
Pour des raisons multiples, cette pathologie est rarement suspectée, difficile à diagnostiquer, et elle est ainsi à l’origine d’une errance médicale inacceptable.
Un test salivaire vient d’être mis au point par la startup française Ziwig et il va changer la donne : 96% des femmes qui présentent des symptômes évocateurs pourront être diagnostiquées de façon beaucoup plus simple et plus précocement, évitant ainsi des douleurs chroniques qui s’aggravent dans le temps.
Concilio vous informe et vous dit tout sur maladie et sur ce test révolutionnaire récemment mis au point.
Nous dormons entre 24 et 27 ans au cours de notre vie.
Nos performances intellectuelles, physiques, mentales, émotionnelles, sont directement affectées par la qualité de notre sommeil, parce qu’il joue un rôle essentiel dans la régénération de notre organisme.
Des millions de personnes souffrent de troubles du sommeil et en subissent les conséquences : défaillances du système immunitaire, risque de diabète, de cancer, d’obésité, de dépression, troubles de la mémoire…et même diminution de l’espérance de vie.
Continuer la lecture de « Qualité du sommeil : tous nos conseils »
« Blue Monday » est le nom donné au jour le plus « déprimant de l’année ». Cette notion, finalement dénuée de fondement scientifique, est cependant l’occasion de revenir sur des pathologies génératrices de souffrance, dont l’incidence a augmenté pendant la pandémie. Continuer la lecture de « Le « Blue Monday » : prendre soin de sa santé mentale »
Chaque hiver, plusieurs virus circulent activement dans la population. Ils sont à l’origine d’épidémies dont les conséquences peuvent être graves chez certains sujets. Les températures froides favorisent la survie des virus (notamment celle du virus grippal) ce qui explique, en partie, pourquoi les épidémies surviennent en hiver dans les pays aux climats tempérés. Apprenez à les reconnaître, à vous en prémunir, et à les soigner, pour que vos fêtes de fin d’année ne virent pas au cauchemar.
Continuer la lecture de « Maladies hivernales, comment s’en prémunir ? »
Après le variant Alpha (ex variant britannique), le variant Beta (ex variant sud-africain), le variant Gamma (ex variant brésilien) et le variant Delta (ex variant indien), c’est donc le variant Omicron (variant B.1.1.529) qui fait l’objet d’une attention particulière. Le potentiel de propagation de ce nouveau variant dans le monde inquiète, même si pour le moment, peu de données sont disponibles. Continuer la lecture de « Omicron, ce qu’il faut savoir sur le dernier variant en date de la Covid 19 »
Une cystite est une inflammation des voies urinaires : on entend par là, une inflammation de la vessie et de l’urètre (le canal par lequel les urines se déversent lorsque vous allez uriner).
Continuer la lecture de « La cystite : traitement, prévention… On vous dit tout, sans détour ! »