C’est une idée qui fait largement consensus parmi tous les acteurs de l’entreprise : la santé doit occuper une place à part entière au sein de l’entreprise.
La santé : un levier de fidélisation et d’attractivité des collaborateurs
Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression
Depuis plusieurs décennies, la place de la santé en entreprise n’a pas fondamentalement évolué. Si chaque salarié est suivi médicalement de façon préventive grâce à la médecine du travail, et s’il a la sécurité de pouvoir être aidé dans ses dépenses d’ordre médical grâce aux complémentaires santé obligatoires depuis 2016, les problématiques de santé sont maintenues dans un cadre légal.
Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises !
Ce chiffre effarant vient d’être mis en évidence par l’analyse des résultats de l’étude OpinionWay-Concilio d’avril 2019 sur les salariés et la santé en entreprise. Retour sur un phénomène jamais quantifié jusqu’ici : les problèmes de santé des salariés ou de leurs proches impactent fortement l’entreprise. Continuer la lecture de « Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises ! »
News Assurances Pro : « Absentéisme : le modèle économique des services en inclusion est dévalorisant »
Florian Reinaud, président de Concilio, considère que proposer des services pour combattre l’absentéisme dans le cadre de la complémentaire santé sans aucun surcoût pour l’entreprises dévalorise le service.
Continuer la lecture de « News Assurances Pro : « Absentéisme : le modèle économique des services en inclusion est dévalorisant » »
La téléconsultation… et après ?
La téléconsultation va modifier les usages
Depuis le 15 septembre 2018 la téléconsultation médicale est désormais remboursable partout en France. Expérimenté depuis 2010 dans certains territoires, ce dispositif mis en place pour pallier aux déserts médicaux et faciliter les consultations, va modifier à terme les usages, à en juger par l’expérience des Pays Scandinaves qui ont dix ans d’avance dans ce domaine.
Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH
Les chiffres sont impressionnants: en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l’entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l’équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.
Continuer la lecture de « Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH »
Entreprises, les coûts cachés de la maladie
La maladie est encore un sujet tabou dans les entreprises.
Elle est entourée de silence et de secret.
Cet état de fait peut d’ailleurs parfaitement s’expliquer par la nécessité de protéger la vie privée des dirigeants et des collaborateurs mais aussi de sauvegarder le capital de confiance dont jouit l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes (salariés, partenaires, actionnaires, banquiers, grands comptes clients) et qui pourrait être entamé à l’annonce de l’indisponibilité de l’un de ses hommes-clés en cas de maladie.
Continuer la lecture de « Entreprises, les coûts cachés de la maladie »