C’est une idée qui fait largement consensus parmi tous les acteurs de l’entreprise : la santé doit occuper une place à part entière au sein de l’entreprise.
La santé : un levier de fidélisation et d’attractivité des collaborateurs
Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression
Depuis plusieurs décennies, la place de la santé en entreprise n’a pas fondamentalement évolué. Si chaque salarié est suivi médicalement de façon préventive grâce à la médecine du travail, et s’il a la sécurité de pouvoir être aidé dans ses dépenses d’ordre médical grâce aux complémentaires santé obligatoires depuis 2016, les problématiques de santé sont maintenues dans un cadre légal.
Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises !
Ce chiffre effarant vient d’être mis en évidence par l’analyse des résultats de l’étude OpinionWay-Concilio d’avril 2019 sur les salariés et la santé en entreprise. Retour sur un phénomène jamais quantifié jusqu’ici : les problèmes de santé des salariés ou de leurs proches impactent fortement l’entreprise. Continuer la lecture de « Les problématiques de santé des salariés coûtent 9 milliards d’euros par an aux entreprises ! »