Adidas 10k Paris 2021 : l’équipe Concilio y était !

Adidas 10k Paris 2021 : l'équipe Concilio y était !

L’équipe Concilio était présente pour le Adidas 10k Paris du 26/09/2021.
Du CEO jusqu’au stagiaire, ils/elles ont mouillé le maillot sous les couleurs de l’entreprise et ont terminé le parcours dans des temps tout à fait honorables.
Bravo à Emilie-Laye, Pauline, Louis-Frédéric, Simon, Quentin, Florian et leurs invitées pour ce challenge réussi !
Continuer la lecture de « Adidas 10k Paris 2021 : l’équipe Concilio y était ! »

[latribune.fr] Retour au bureau : une rentrée à hauts risques

[latribune.fr] Retour au bureau : une rentrée à hauts risques

OPINION. La résistance du Covid accélère paradoxalement le retour dans les entreprises à une organisation normale du travail. Avec pour corollaire une gestion des risques sanitaires et psychologiques impliquant davantage les entreprises, plus soucieuses de la santé de leurs collaborateurs.

Découvrez la tribune de Georges Aoun et Florian Reinaud, fondateurs de Concilio.

Continuer la lecture de « [latribune.fr] Retour au bureau : une rentrée à hauts risques »

Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression

Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression

Depuis plusieurs décennies, la place de la santé en entreprise n’a pas fondamentalement évolué.  Si chaque salarié est suivi médicalement de façon préventive grâce à la médecine du travail, et s’il a la sécurité de pouvoir être aidé dans ses dépenses d’ordre médical grâce aux complémentaires santé obligatoires depuis 2016, les problématiques de santé sont maintenues dans un cadre légal.

Continuer la lecture de « Santé des Collaborateurs : les entreprises se mobilisent et disposent d’une forte marge de progression »

[Livre Blanc] Découvrez notre guide pratique dédié à la gestion des risques psychosociaux (RPS)

Découvrez notre guide pratique dédié à la gestion des risques psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux (RPS) sont tous les éléments qui, au sein de l’environnement professionnel, peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ils sont la résultante de plusieurs variables individuelles, collectives, et sociales, qui les rendent difficiles à définir sur le plan médical et juridique, mais dont le rôle toxique au sein de l’entreprise n’est plus à démontrer. Ils représentent une vraie menace tant pour la santé des salariés que pour la productivité.
Continuer la lecture de « [Livre Blanc] Découvrez notre guide pratique dédié à la gestion des risques psychosociaux (RPS) »