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[Video] Concilio lance une nouvelle levée de fonds pour démocratiser l’accès digital à la santé à l’international

Florian Reinaud en interview vidéo sur FrenchWeb.fr

Florian Reinaud était en interview vidéo sur FrenchWeb.fr

« …l’entreprise fondée en 2015 par le docteur Florian Reinaud et l’entrepreneur Georges Aoun ne s’est pas arrêtée là : elle a réuni à l’heure actuelle près de 5 millions d’euros depuis sa création et lève actuellement de nouveaux fonds dans le cadre d’un tour de table de série A qu’elle entend boucler cette année… »
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Santé : corriger l’inégalité face à l’information

Santé : corriger l'inégalité face à l'information - Concilio

Disposer de l’information pertinente et la plus à jour est la clé de tout processus de prise de décision qu’il s’agisse des affaires publiques, de la stratégie d’une entreprise ou de la gestion de ses affaires privées. Chacun s’accordera sans peine sur cette observation de bon sens. Et pourtant… Dans un domaine qui nous concerne tous et qui est notre bien le plus précieux, la santé, l’information pertinente est très difficile à obtenir, qu’il s’agisse de la nature de la maladie elle-même, des traitements les plus appropriés, de l’identification des médecins les plus en pointe sur une pathologie donnée.

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Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH

Les chiffres sont impressionnants: en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l’entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l’équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.

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Entreprises, les coûts cachés de la maladie

Entreprises, les coûts cachés de la maladie

La maladie est encore un sujet tabou dans les entreprises.

Elle est entourée de silence et de secret.
Cet état de fait peut d’ailleurs parfaitement s’expliquer par la nécessité de protéger la vie privée des dirigeants et des collaborateurs mais aussi de sauvegarder le capital de confiance dont jouit l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes (salariés, partenaires, actionnaires, banquiers, grands comptes clients) et qui pourrait être entamé à l’annonce de l’indisponibilité de l’un de ses hommes-clés en cas de maladie.
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